嘉寶莉漆3天前自主創(chuàng)新求發(fā)展、筑巢引鳳聚“嘉”園。2019年4月12日，博士后科研工作站揭牌儀式暨在站博士后開題答辯會議在嘉寶莉隆重召開。

　　江門市人力資源和社會保障局調(diào)研員林輝，江門市人力資源和社會保障局專技科科長梁錫聯(lián)，全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心主任鄭文輝，江門市人力資源和社會保障局專技科職員潘華新，江門市蓬江區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長、全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心蓬江分中心主任張玉，江門市蓬江區(qū)黨校副校長郭穎琳，江門市蓬江區(qū)人力資源和社會保障局副局長熊薇，江門市蓬江區(qū)人力資源和社會保障局主任科員舒春勇，華南理工大學(xué)化學(xué)與化工學(xué)院院長助理、博士生導(dǎo)師、教授瞿金清，華南理工大學(xué)博士生導(dǎo)師、教授黃洪，嘉寶莉化工集團股份有限公司集團總經(jīng)理謝芳，嘉寶莉化工集團股份有限公司集團公關(guān)總監(jiān)龍平，嘉寶莉化工集團股份有限公司集團技術(shù)部總監(jiān)李曉敏，嘉寶莉化工集團股份有限公司家具漆事業(yè)部技術(shù)與產(chǎn)品中心行政總監(jiān)段琪，嘉寶莉化工集團股份有限公司大建涂管理中心工程漆技術(shù)研發(fā)總監(jiān)譚振華，嘉寶莉化工集團股份有限公司全裝修產(chǎn)品事業(yè)部技術(shù)部副經(jīng)理林杰生等領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓出席了此次會議。

　　多年來，嘉寶莉一直潛心科研，取得累累碩果，這與企業(yè)堅定不移的人才理念——“人是嘉寶莉的第一資本”密不可分。以人才促發(fā)展，公司對人才的渴望與追求從未止步。

　　自2005年與華南理工大學(xué)合作建設(shè)博士后流動工作站以來，已成功培養(yǎng)多名博士后及博士研究人員；通過多年的建設(shè)與完善，2016年實現(xiàn)新突破，成功獲批建設(shè)廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地；2018年更是在全國近900家精英企業(yè)、科研技術(shù)類機構(gòu)的激烈競爭中脫穎而出，成功獲批設(shè)立博士后科研工作站。而今天，博士后科研工作站在嘉寶莉正式揭牌！

領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓共同揭牌

　　會議伊始，嘉寶莉集團總經(jīng)理謝芳女士致辭。她表示當前嘉寶莉的改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，對技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)提出了新的要求。博士后科研工作站的設(shè)立既是鼓勵，更是鞭策。嘉寶莉?qū)⒈?ldquo;立足科技創(chuàng)新”的宗旨，勵精圖治、與時俱進，加快科技創(chuàng)新步伐，加快科研人才培養(yǎng)，加快科研能力建設(shè)，以更大的熱情和加倍的努力，為企業(yè)的發(fā)展、為民族涂料事業(yè)的振興而努力奮斗。

嘉寶莉集團總經(jīng)理謝芳

　　隨后，江門市蓬江區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長、全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心蓬江分中心主任張玉作出發(fā)言，對嘉寶莉建立蓬江區(qū)首個博士后科研工作站給予充分的肯定，同時也表示政府將在完善人才政策，加強平臺建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)機制等方面狠下功夫，全力推進我區(qū)企業(yè)與更多高校達成項目、技術(shù)上的合作，引進更多高素質(zhì)人才，建立更全面的合作關(guān)系。

蓬江區(qū)委組織部副部長、人社局黨組書記、局長張玉

　　揭牌儀式完滿落幕后，嘉寶莉集團公關(guān)部總監(jiān)龍平女士帶領(lǐng)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參觀了國家認可實驗室、國家博士后科研工作站以及嘉寶莉展廳，向主管部門展示嘉寶莉的科研實力以及精神風(fēng)貌。

　　與此同時，在站博士后的開題答辯也同步開展。在答辯會上，在站博士后汪金、張浩分別對其研究項目《綠色與可再生材料在涂料領(lǐng)域的應(yīng)用研究》、《環(huán)保水基自潤滑疏水涂層及其自清潔應(yīng)用研究》進行了精彩的答辯。最后，兩位在站博士后均通過了嘉寶莉博士后科研工作站開題答辯考核，研究項目均符合企業(yè)實際研發(fā)需求，將按計劃開展。

汪金答辯

張浩答辯

　　此次，博士后科研工作站揭牌儀式暨開題答辯會議的圓滿落幕，標志著公司在增強高端人才培養(yǎng)和核心技術(shù)創(chuàng)新，促進產(chǎn)、學(xué)、研、用結(jié)合方面又取得了新的進展。

　　今后，嘉寶莉?qū)⒗^續(xù)依托博士后科研工作站這個人才培育平臺，吸引行業(yè)中更多高精尖技術(shù)人才齊聚“嘉”園，完善人才管理機制。同時，公司將繼續(xù)加大科研投入力度，充分發(fā)揮企業(yè)實踐研究與高校科院院所理論研究的優(yōu)勢，夯實復(fù)合型高層次人才培養(yǎng)基礎(chǔ)，并進一步增強公司自主創(chuàng)新能力，提升核心競爭力，為實現(xiàn)“讓家更美麗”的使命和遠景提供源源不斷的技術(shù)和智力支持。